هموار کنکور
هموار کنکور به دنبال راهی برای هموار کردن کنکور,کنکوری,تست,جزوه,کتاب,نمونه سوال,مشاوره,روانشناسی,آمنه علیخانی,پادکست,گویندگیهموار کنکور
هموار کنکور به دنبال راهی برای هموار کردن کنکور,کنکوری,تست,جزوه,کتاب,نمونه سوال,مشاوره,روانشناسی,آمنه علیخانی,پادکست,گویندگیپیوندها
- دانلود پروژه دانلود پروژه
- بازار پروژه پروژه , پایان نامه, تحقیق,مقاله,طرح توجیهی , گزارش کارآموزی
- پروژه , پایان نامه پروژه , پایان نامه
- رهیافته رهیافته
ابر برجسب
پروژه پایان نامه گزارش کارآموزی دانلود مقاله پاورپوینت مدیریت کامپیوتر ترجمه روانشناسی نرم افزار ارشد حقوق معماری تحقیقجدیدترین یادداشت‌ها
همه- دانلود تست کنکور ارشد مشاوره 10سال گذشته
- آزمون هوش بندرگشتالت
- تحقیق رشته حسابداری - استانداردهای حسابداری ایران
- تحقیق رشته حسابداری - رسیدگی و اعتبار دهی معاملات الکترونیکی
- تحقیق رشته حسابداری - فرار مالیاتی
- تحقیق رشته حسابداری - فرآیند ممیزی امنیت اطلاعات
- تحقیق رشته حسابداری - عوامل سازمانی و مدیریتی موثر بر فساد اداری - مالی
- تحقیق رشته حسابداری - بکارگیری روش هزینه یابی بر مبنای فعالیت ( ABC )
- پروژه رشته حسابداری - حسابداری مسئولیت های اجتماعی
- تحقیق رشته حسابداری - حسابداری ارزش منصفانه
بایگانی
- خرداد 1400 23
- فروردین 1400 1
- اسفند 1399 3
- بهمن 1399 1
- دی 1399 1
- مهر 1399 2
- مرداد 1399 6
- اردیبهشت 1399 3
- مرداد 1398 5
- اسفند 1397 4
- آبان 1397 37
- شهریور 1397 29
- مرداد 1397 63
- تیر 1397 52
- خرداد 1397 23
- اردیبهشت 1397 79
- اسفند 1396 24
- بهمن 1396 12
- دی 1396 32
- شهریور 1396 67
- مرداد 1396 38
- تیر 1396 54
- خرداد 1396 27
- اردیبهشت 1396 82
- فروردین 1396 78
- اسفند 1395 135
- بهمن 1395 240
- دی 1395 227
- آذر 1395 161
- آبان 1395 123
- مهر 1395 94
- شهریور 1395 209
- مرداد 1395 228
- تیر 1395 170
- خرداد 1395 149
- اردیبهشت 1395 188
- فروردین 1395 203
- مهر 1394 235
- شهریور 1394 414
- مرداد 1394 165
- تیر 1394 116
- دی 1393 1
- آذر 1393 2
جستجو
آمار : 77666 بازدید
Powered by Blogsky
مقاله جامعه پذیری سازمانی و تاثیر آن بر تعهد شغلی کارکنان
مقاله جامعه پذیری سازمانی و تاثیر آن بر تعهد شغلی کارکنان
ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن 21، چکیده: سازمان های امروزی به اهمیت منابع انسانی به عنوان تاثیرگذارترین عامل رشد و بهره وری سازمان پی برده اند. سازمان ها برای اداره خود به کارکنان متخصص، کاردان، کارآمد و متعهد نیازمندند. عدم احساس تعلق کارکنان به سازمان و عدم دقت کافی برای انجام ...