پروپوزال رابطه تیپ های شخصیتی با رضایت مندی شغلی بین کارکنان

دسته: مدیریت
بازدید: 56 بار
فرمت فایل: docx
حجم فایل: 59 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 23

روش تحقیقی ،توصیفی از نوع همبستگی است زیرا پژوهشگر با استفاده از پرسشنامه درصدد بررسی رابطه بین تیپ شخصیتی (درونگرا و برونگرا ) کارکنان ادارات شهر و رضایت شغلی آنها می باشد و اینکه آیا تیپ شخصیتی کارکنان باعث افزایش یا کاهش رضایت شغلی آنها خواهد بود دراین پژوهش با توجه به فرض های تحقیق و گروه نمونه از آمارتوصیفی و آماراستنباطی (آزمون استودنت {تی

قیمت فایل فقط 29,653 تومان

پروپوزال رابطه تیپ های شخصیتی با رضایت مندی شغلی بین کارکنان

 

قیمت فایل فقط 29,653 تومان

برچسب ها : پروپوزال رابطه تیپ های شخصیتی با رضایت شغلی کارکنان , رابطه تیپ های شخصیتی با رضایت شغلی کارکنان , پروپوزال تیپ های شخصیتی , پروپوزال رضایت مندی شغلی , پروپوزال رضایت مندی شغلی کارکنان , پروپوزال رضایت شغلی , پروپوزال رضایت شغلی کارکنان

پروپوزال رابطه تیپ های شخصیتی با رضایت مندی شغلی بین کارکنان

دسته: مدیریت
بازدید: 1 بار
فرمت فایل: docx
حجم فایل: 59 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 23

روش تحقیقی ،توصیفی از نوع همبستگی است زیرا پژوهشگر با استفاده از پرسشنامه درصدد بررسی رابطه بین تیپ شخصیتی (درونگرا و برونگرا ) کارکنان ادارات شهر و رضایت شغلی آنها می باشد و اینکه آیا تیپ شخصیتی کارکنان باعث افزایش یا کاهش رضایت شغلی آنها خواهد بود دراین پژوهش با توجه به فرض های تحقیق و گروه نمونه از آمارتوصیفی و آماراستنباطی (آزمون استودنت {تی

قیمت فایل فقط 29,653 تومان

پروپوزال رابطه تیپ های شخصیتی با رضایت مندی شغلی بین کارکنان

    از میان ویژگی های مختلف چیزی که می تواند به انسان ها کمک کند تا خود و دیگران را بهتر بشناسد شخصیت است یعنی جنبه ای ازحیات انسان که اجازه می دهد پیش بینی کنیم آدمی در اوضاع و احوال معین چه رفتاری از خود نشان خواهد داد. روان شناسان در مورد ابعاد شخصیتی افراد نظرات گوناگونی ارایه داده اند، از جمله این نظرات می توان به نظر برن رویتر اشاره کرد که در آن شخصیت دارای شش جنبه 1- تمایل به عصبی بودن، 2-تمایل به باخود بودن، 3- درون گرایی-برون گرایی، 4- سلطه جویی- سلطه پذیری، 5- اعتماد به نفس و 6- اجتماعی بودن می باشد. هر چه سازگاری و تناسب بین شخصیت و شغل بیشتر باشد، رضایت شغلی بیشتری را در پی خواهد داشت و هر چه این سازگاری و هم خوانی کمتر باشد رضایت شغلی کمتر بوده، آثار و تبعات منفی متعددی را در سازمان به دنبال خواهد داشت. از این رو انتخاب شخصیت مناسب، می تواند عملکرد شغلی بهتری را برای سازمان فراهم آورده و بر روی نگرش کارکنان نسبت به کارشان تاثیر گذاشته و رضایت شغلی مطلوبی را در برداشته باشد. در این پروژه رابطه بین تیپ های شخصیتی با رضایت مندی کارکنان شهر .. مورد بررسی قرار  خواهد گرفت.

قیمت فایل فقط 29,653 تومان

برچسب ها : پروپوزال رابطه تیپ های شخصیتی با رضایت مندی شغلی بین کارکنان , پروپوزال رابطه تیپ های شخصیتی با رضایت شغلی کارکنان , رابطه تیپ های شخصیتی با رضایت شغلی کارکنان , پروپوزال تیپ های شخصیتی , پروپوزال رضایت مندی شغلی , پروپوزال رضایت مندی شغلی کارکنان , پروپوزال رضایت شغلی , پروپوزال رضایت شغلی کارکنان